為營造舒適的辦公環境，促進員工養成良好的工作習慣，提高工作效率。自2023年7月份起，春風合院項目綜合管理部便加強辦公8S及筆記本制度落實檢查力度，發現并樹立優秀員工典型，以點帶面，為全體員工起到標桿引領的作用。

   春風合院項目綜合管理部按照《匯鑫公司2023年管理制度》要求，每月中旬進行一次精細化大檢查，并在例會上進行通報。8月30日，綜合管理部根據7月、8月兩月的檢查結果，對在辦公8S制度執行方面表現突出的宋洪雨、楊會榮兩位同志，特發放綠植獎勵，希望茉莉花花香能夠陪伴他們心情舒暢地完成工作；對在筆記本記錄方面執行較好的李寶棟、李明梅、王澤武、宋洪雨四位同志，發放水杯獎勵，希望四位員工在努力工作的同時，要注意身體健康，多喝熱水。獎品雖小，但發放獎品這種正向激勵、及時激勵更能推動管理制度的落實，激發每位員工的工作熱情和動力。

   今年以來，德州天元集團在《2023年工作大綱》《2023年工作要點》中要求系統構建有效激勵機制，堅持大力弘揚榜樣引領、標桿示范的優秀做法，春風合院項目始終緊跟德州天元集團發展要求，以正向激勵推動制度落實，以標桿力量促進員工積極性，全面激發員工活力，為德州天元集團發展賦能。